Er zijn diverse rechten die je toegang geven tot de verschillende modules in het LMS van je academy. In de Matrix Managerrechten in onze Knowledge Academy vind je een handig overzicht waarin je terug kan vinden welke rechten toegang geven tot welke modules.
Aan de linkerzijde van de matrix vind je een overzicht van de functionaliteiten en modules. Aan de bovenzijde vind je alle LMS-rechten die toe te kennen zijn. De kruisjes onder de rechten geven aan tot welke functionaliteiten een/of modules je toegang hebt in het LMS wanneer deze rechten aan je zijn toegewezen. Er bestaan ook een aantal uitzonderingen, deze worden aangeduid met sterretjes.
In de basis werkt de rollen en rechtenstructuur in het LMS volgens een geheel vrij format. Dat wil zeggen dat je elke LMS manager een unieke set aan rechten kan geven. Je kan met de rechten ook rollen vormen. Deze rollen koppel je vervolgens aan een LMS manager en die bepaalt dan wat deze LMS manager kan bedienen in het LMS.
Studytube heeft zelf ook een vaste set van 5 rollen die standaard in het LMS voorkomen wanneer deze wordt opgezet. Dit zijn de meest gebruikte rollen die voorkomen bij al onze klanten. Dit zijn de volgende rollen:
- Admin - Dit is meestal een LMS beheerder voor alle modules. Ook wel te vergelijken met een systeem beheerder
- Default manager group - Dit is een rollen groep die is gemaakt voor wanneer je een user een LMS manager wil maken, zonder dat deze een enkel recht krijgt in het LMS
- External Author/Trainer - Dit is een rol die bedoeld is voor externe trainers. Deze rol bevat de rechten om eigen content te maken en beheren in het LMS, zonder dat je toegang hebt tot de gehele content bibliotheek
- Internal Author/Trainer - Dit is voor de interne trainers of content beheerders. Met dit recht kan je echter ook de gehele content bibliotheek beheren
- Team manager - Dit is voor de standaard Team lead of Team manager in het LMS. Wanneer je iemand de mogelijkheid geeft om een team te mogen inzien en beheren in het LMS, ken je deze rol toe. Hij geeft ook toegang tot de rapportages (van alleen het team wat beheerd wordt)
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren