Wanneer je een deadline instelt bij het toewijzen van een microlearning, online training of leerlijn, worden er automatisch herinneringsmails verstuurd naar de medewerker. Zo zorg je ervoor dat leerinterventies op tijd worden afgerond.
Voor online trainingen en leerlijnen
De medewerker ontvangt automatisch herinneringen op de volgende momenten:
| Tijdstip | Herinnering |
|---|---|
| 7 dagen voor de deadline | 1e herinnering |
| 3 dagen voor de deadline | 2e herinnering |
| 1 dag voor de deadline | 3e herinnering |
| 3 dagen na de deadline | 4e herinnering (alleen bij online trainingen, als deze nog niet is afgerond) |
Notificaties voor teammanagers
Als een teammanager notificaties heeft ingeschakeld, ontvangt hij/zij:
1 dag vóór de deadline een e-mail
1 dag ná de deadline een e-mail (indien de medewerker nog niet heeft afgerond)
Herinneringsmails aanpassen of uitschakelen
Wil je herinneringsmails uitschakelen? Dat kan via het onderdeel E-mailtemplates in het LMS.
Zoek de templates op:
Deadline online training nadert
Medewerker: leerlijn deadline nadert
Zet de gewenste template op inactief om de bijbehorende e-mails uit te schakelen.
Deadlines binnen een leerlijn
Je kunt ook deadlines instellen voor leerinterventies binnen een leerlijn:
Deze deadline start vanaf het moment van toewijzing of vanaf wanneer de leerlijn is gestart
Je kunt optioneel aanvullende notificaties instellen
? Wanneer een medewerker een leerlijn, online training of microlearning toegewezen krijgt, wordt de deadline direct gecommuniceerd in de bevestigingsmail.
Herinneringen bij kwalificaties
Binnen kwalificaties kun je specifieke herinneringen instellen, met een ruime keuze in timing:
Kies voor dagen, weken, maanden of jaren
Bepaal het exacte aantal (bijv. 2 weken voor deadline)
Geef aan wie de herinnering ontvangt:
Alleen de medewerker
Alleen de teammanager
Of beiden
Heb je na het lezen van dit artikel nog vragen over herinneringsmails of het instellen van deadlines? Neem dan gerust contact op met ons via service@studytube.nl .We helpen je graag verder.
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren