Aanvullende medewerkers informatie
In dit artikel bespreken we:
● Waar je aanvullende medewerkers informatie vindt
● Wat aangepaste velden zijn
● Hoe je nieuwe velden toevoegt
● Hoe je triggers kunt instellen op basis van deze informatie
Waar vind je aanvullende medewerkers informatie?
Ga in het LMS naar ‘Beheer’.
Klik op ‘Medewerkers’.
Open het account van een medewerker.
Onder het tabblad ‘Gegevens’ vind je het onderdeel ‘Aanvullende informatie’.
Hier worden alle aangepaste velden getoond die specifiek zijn ingesteld voor jouw Academy.
Wat zijn aangepaste velden?
Aangepaste velden zijn extra informatievelden waarin je specifieke gegevens over medewerkers kunt opslaan.
Voorbeelden van zulke velden zijn:
Dieetwensen
Intern of extern medewerker
Contractnummer
Locatie of afdeling
Elke Academy kan zelf bepalen welke velden relevant zijn.
Extra velden toevoegen
Wil je een nieuw aangepast veld laten toevoegen aan de medewerkers informatie?
Neem dan contact op met:
Je Customer Success Manager
Technical Support: service@studytube.nl
Zij kunnen de gewenste velden voor jouw Academy activeren.
Triggers instellen op aanvullende informatie
Je kunt ook een trigger instellen op basis van aanvullende medewerkers informatie.
De trigger heet ‘Aanvullende medewerkers informatie is bijgewerkt’.
Zo werkt het:
Je kunt per veld aangeven welke waarde als criterium geldt.
Voorbeeld:
Er is een aanvullend veld genaamd ‘Locatie’.
Een medewerker vult in dat hij of zij op de locatie ‘Amsterdam’ werkt.
Er staat een trigger ingesteld op deze waarde.
Zodra de medewerker deze informatie opslaat of bijwerkt, gaat de trigger automatisch af.
Met deze functie kun je dus eenvoudig automatische acties koppelen aan specifieke medewerkersinformatie, waardoor processen binnen je Academy slimmer en efficiënter verlopen.

Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren