Eine Funktion ist eine Sammlung von Qualifikationen. Durch die Verwendung von Funktionen machst du das Zuweisen von Qualifikationen an Mitarbeiter deutlich einfacher.
Angenommen: Für die Funktion „Müllwerker" sind die Qualifikationen Führerschein Klasse C, Ersthelfer und Arbeitsschutzunterweisung erforderlich. Anstatt diese Qualifikationen einzeln zuzuweisen, weist du einfach die Funktion zu — der Mitarbeiter erhält dann die gesamte Sammlung an Qualifikationen als Gruppe zugewiesen. Um sich für die Funktion zu qualifizieren, muss ein Mitarbeiter jede verpflichtende Qualifikation erreichen, die mit der Funktion verknüpft ist.
Hinweis: Der Funktionstitel in der Mitarbeiterübersicht und die Funktion innerhalb der Qualifikationsverwaltung sind zwei unterschiedliche Dinge. Der Funktionstitel dient ausschließlich LMS-Managern dazu, den Überblick über die Rolle eines Mitarbeiters im Unternehmen zu behalten.