Waar moet ik op letten bij het toevoegen van een in-company training?

Gewijzigd op Vr, 1 Nov om 2:52 PM

Je kunt in het opleidersportaal ook in-company trainingen toevoegen. Hieronder vind je een aantal waardevolle tips die je kunt toepassen tijdens het toevoegen van een in-company training. 


Let op: als je een in-company training wilt toevoegen dien je altijd te kiezen voor de optie "geplande training". Vervolgens kun je het label "beschikbaar als in-company" toevoegen. Hoe je dit doet lees je hier: Hoe maak ik een training beschikbaar als in-company training?


Titel

Zet in de titel van de training dat het een in-company training betreft. Dan is het direct duidelijk voor de deelnemer dat het niet om een open inschrijving gaat. Het is namelijk zo dat alleen managers of leidinggevenden een in-company training aan kunnen vragen. 


Voorbeeld van een trainingstitel: In-company - overtuigend presenteren


Beschrijving van de training + prijs

Zet duidelijk bovenaan in de omschrijving dat het een in-company training betreft. Vervolgens kan de deelnemer in overleg met zijn/haar manager beoordelen of dit wellicht interessant is om met het team te volgen.


Voor het toevoegen van een prijs zijn er meerdere opties:

  1. Voeg een prijs per persoon toe als indicatie. Je kunt in de beschrijving van de training aangeven dat dit een indicatie is en dat de prijs in overleg wordt vastgesteld.
  2. Voeg een prijs per groep toe als indicatie. Je kunt in de beschrijving van de training aangeven dat dit een indicatie is voor een groep van X aantal personen en dat de prijs in overleg wordt vastgesteld.
  3. Voeg een prijs van €0 toe. Je kunt in de beschrijving van de training aangeven dat dit een indicatie is en dat de prijs in overleg wordt vastgesteld.


Was dit artikel nuttig?

Dat is fantastisch!

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Sorry dat we u niet konden helpen

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Laat ons weten hoe we dit artikel kunnen verbeteren!

Selecteer tenminste een van de redenen
CAPTCHA-verificatie is vereist.

Feedback verzonden

We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren