Hoe stel je de rechten van een teammanager in?

Gewijzigd op Do, 27 Nov om 9:43 AM

Als LMS-beheerder kun je bepalen welke gegevens en acties teammanagers mogen inzien of uitvoeren binnen hun team(s). Je hebt hierbij volledige controle per team en per manager.

Rechten toewijzen aan een teammanager

Ga in het LMS naar ‘Medewerkers > Teams’.
Open het gewenste team.
Klik op ‘Instellingen’.
Zoek de betreffende manager.
Klik op de drie puntjes naast zijn/haar naam.
Kies ‘Rechten’.

Overzicht van beschikbare rechten

Bekijk gebruikers
Alleen-lezen toegang tot de medewerkerspagina. Activiteitsgegevens zijn beschikbaar via rapportages.
Medewerkers beheren
Toegang tot de medewerkerspagina inclusief het bewerken van gegevens.
Leeractiviteiten
Mogelijkheid om leerinhoud toe te wijzen en leeractiviteit te beheren.
Kwalificatie management
Mogelijkheid om rollen en kwalificaties toe te wijzen en te beheren.

Voorbeeldcasussen

Casus	Beschrijving	Oplossing	Details
1	Teammanager mag alleen leerinterventies toewijzen.	Alleen ‘Leeractiviteiten’ aanzetten.	Geen toegang tot persoonlijke of activiteitsgegevens.
2	Teammanager mag geen persoonsgegevens wijzigen.	‘Medewerkers beheren’ uitschakelen.	Persoonsgegevens alleen zichtbaar in alleen-lezenmodus.
3	Teammanager mag niets doen met kwalificaties.	‘Kwalificatie management’ uitschakelen.	Kwalificaties alleen zichtbaar, niet aanpasbaar.
4	Geen wijzigingen gewenst.	Geen actie nodig.	Huidige instellingen blijven behouden.

Belangrijke aandachtspunten

Meerdere toegangsets mogelijk:
Een teammanager kan meerdere toegangsrechten hebben binnen één team.
Minimaal één set vereist:
Elke teammanager moet ten minste één machtiging hebben.
Toegang is per team instelbaar:
Verschillende teams kunnen verschillende rechten hebben voor dezelfde manager.
Beperkingen voor teammanagers:
- Kunnen geen gebruikers verwijderen uit de academy.
- Kunnen geen contentlicenties toewijzen aan gebruikers.
Toepassen op subteams:
Schakel de optie ‘Machtigingen van teammanagers toepassen op subteams’ in om rechten automatisch door te voeren naar onderliggende teams in een hiërarchie.